Conduite du changement : Favoriser l’Adaptabilité des équipes
Date:
Location:
Abidjan
Cibles::
Managers, cadres supérieurs, superviseurs, responsables des ressources humaines, responsables de projets de transformation, membres de comités exécutifs
Objectif:
Cet atelier de formation est conçu pour aider les managers à développer les compétences et les approches pratiques nécessaires pour soutenir leurs équipes dans l’adoption efficace du changement au sein de l’entreprise.
PARTIE I : Formation théorique
Durée : 2h
PARTIE II : Session d’apprentissage par l’action
Durée : 1h30
Méthodes d’enseignement :
- Ateliers interactifs et études de cas
- Discussions de groupe et séances de remue-méninges
Utilisation d’aides visuelles et de ressources numériques
PARTIE I : Formation théorique
Durée : 2h
Modules de Formation :
- Comprendre la Nature du Changement
- Types of corporate change (organizational, technological, cultural, etc.)
Phases of change and typical employee reactions
Importance of vision and communication in the change process - Leadership and Change Management
The leader’s role in change
Leadership styles and their impact on change
Techniques for inspiring and motivating teams - Effective communication
Communication strategies to explain change
Managing employee expectations and concerns
Techniques for receiving and integrating feedback - Managing Resistance
Identifying and understanding sources of resistance
Strategies for overcoming resistance to change (Action Learning)
Creating an environment of trust and support - Change Management Tools and Methods
Introduction to change management models (ADKAR, Kotter, etc.)
Use of dashboards and monitoring indicators
Planning and implementing a change plan
PARTIE II : Session d’apprentissage par l’action
Durée : 1h30
Cette session permettra aux participants d’identifier et de discuter des problèmes spécifiques liés aux comportements des membres de leurs équipes face aux changements en cours. Par une approche structurée, les participants seront amenés à trouver des solutions pratiques qu’ils pourront tester sur le lieu du travail. Grâce à une approche structurée, les participants seront amenés à trouver des solutions pratiques qu’ils pourront tester sur leur lieu de travail.