Auditeur principal ISO 37001, système de management anti-corruption ISO 37001

Système de gestion anti-corruption ISO 37001 (ABMS)

Chaque entreprise s’appuie sur la confiance, la transparence et la crédibilité pour marquer son nom en tant que force de premier plan dans son industrie. Malheureusement, la corruption est une chose qui peut renverser des années de confiance établie et frotter le nom d’une organisation dans la boue.

Pour freiner cela, la norme ISO 37001 a été établie.

Qu’est-ce que l’ISO 37001 ?

Le système de gestion anti-corruption (ABMS) ISO 37001 est un ensemble international de normes conçues pour aider les organisations à détecter, traiter et se protéger contre la corruption. La norme offre des conseils surs :

• Mise en place de politiques anti-corruption

• Nommer le bon personnel pour surveiller ces politiques anti-corruption et assurer la    conformité de l’entreprise

• Formation et intégration des nouveaux membres de l’équipe

• Évaluations des risques et due diligence sur les projets et les partenaires commerciaux

• Mise en place de procédures d’enquête

• Mise en place et mise en œuvre de mesures de contrôle financier.

Le système de gestion anti-corruption ISO 37001 a été établi en 2016 en tant que norme de système de gestion de type A (MSS) pour aider les organisations à lutter contre la corruption. Les procédures, politiques et contrôles visent à favoriser un sentiment d’intégrité et de transparence au sein des entreprises tout en garantissant qu’elles se conforment à toutes les lois anti-corruption.

Qui a besoin d’ISO 37001 ?

Le système de gestion de la lutte contre la corruption ISO 37001 s’adresse à toute organisation qui souhaite maintenir une culture d’intégrité, de transparence et d’équité. Ceci est important pour les petites, moyennes et grandes entreprises, qu’elles soient du secteur public ou privé. En bref, ISO 37001 s’adresse à toute organisation qui souhaite instaurer la confiance.

Outre son impact économique désastreux, la corruption détruit la confiance, crée un sentiment d’inégalité et décourage la motivation. Si tout le monde sent qu’il peut obtenir tout ce qu’il veut avec de l’argent, personne ne serait enclin à suivre des règles et des principes ou à contribuer mentalement. Après tout, avec de l’argent, tout le reste est rejeté.

À long terme, l’organisation et la société dans son ensemble seront en ruines.

Quels types de corruption la norme ISO 37001 traite-t-elle ?

ISO 37001 traite de toutes les formes de corruption par ou par l’organisation, ainsi que la corruption directe et indirecte. Cela couvre :

• Corruption par l’organisation

• Corruption par le personnel de l’organisation agissant au nom de l’organisation

• Corruption par les associés commerciaux de l’organisation agissant au nom de l’organisation

Cependant, ISO 37001 traites exclusivement de la corruption et NE fait PAS référence à toute autre forme de corruption telle que la fraude.

Application ISO

Les normes ISO 37001 sont à peu près génériques et applicables à toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur structure. Leur nature générique est de permettre à chaque organisation de les adapter à ses opérations commerciales particulières.

Les organisations peuvent également mettre en œuvre ISO 37001 en tant que système autonome, l’intégrer dans un autre système de gestion ou la fusionner avec leur système global de gestion de la conformité.

Avantages de l’adoption de la norme ISO 37001

Le système de gestion anti-corruption ISO 37001 est très avantageux pour les organisations pour les raisons suivantes :

• Les organisations sont mieux équipées pour prévenir, détecter et traiter les problèmes de corruption par ou par l’organisation.

• Capacité d’établir des processus qui facilitent la diligence raisonnable sur les associés commerciaux ou les employés potentiels, réduisant ainsi les chances de travailler avec quelqu’un qui sapera la réputation de votre entreprise.

• Possibilité d’obtenir la certification ABMS par un organisme accrédité

• Participer à la lutte mondiale contre la corruption et ses effets destructeurs

• Créer un environnement de travail éthique où chaque personne est motivée à faire de son mieux car les évaluations et les promotions sont obtenues au mérite

• Capacité de frapper les clients et partenaires potentiels avec un air de confiance.

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