Blanchiment de capitaux et classification du GAFI des États

Date:

mars 27, 2025

Location:

Objectifs du Webinaire :

 

  • Comprendre la relation entre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive et le rôle de la GAFI (FATF) dans la classification des États.
  • Fournir des éléments pratiques pour garantir la conformité aux normes mondiales et éviter les crimes financiers.
  • Proposer des stratégies pour maintenir une conformité durable au sein des
    organisations et des juridictions.
  • Discuter du système de classification de la GAFI (FATF) et de ses implications pour les affaires internationales et les institutions financières
Public cible:

Professionnels de la finance, responsables de la conformité, experts juridiques,
gestionnaires des risques, autorités réglementaires et organisations cherchant à renforcer leur
cadre de lutte contre le blanchiment de capitaux (BC), le financement du terrorisme (FT) et la
prolifération des armes de destruction massive (PF)

Durée : 2h

Méthodes d’enseignement :
  • Présentation interactive et étude de cas
  • Discussions 
  • Utilisation de supports visuels et de ressources numériques
PARTIE I : Formation théorique

Durée : 2h

Modules de Formation :

  • Comprendre la Nature du Changement
  • Types de changement en entreprise (organisationnel, technologique, culturel, etc.)
    Les phases du changement et les réactions typiques des employés
    Importance de la vision et de la communication dans le processus de changement
  • Leadership et Conduite du Changement
    Rôle du leader dans le changement
    Styles de leadership et leur impact sur le changement
    Techniques pour inspirer et motiver les équipes
  • Communication Efficace
    Stratégies de communication pour expliquer le changement
    Gestion des attentes et des préoccupations des employés
    Techniques pour recevoir et intégrer les feedbacks
  • Gestion des Résistances
    Identifier et comprendre les sources de résistance
    Stratégies pour surmonter les résistances au changement (Action Learning)
    Créer un environnement de confiance et de soutien
  • Outils et Méthodes de Gestion du Changement
    Introduction aux modèles de gestion du changement (ADKAR, Kotter, etc.)
    Utilisation de tableaux de bord et indicateurs de suivi
    Planification et mise en œuvre d’un plan de changement
PARTIE II : Session d’apprentissage par l’action

Durée : 1h30

Cette session permettra aux participants d’identifier et de discuter des problèmes spécifiques liés aux comportements des membres de leurs équipes face aux changements en cours. Par une approche structurée, les participants seront amenés à trouver des solutions pratiques qu’ils pourront tester sur le lieu du travail. Grâce à une approche structurée, les participants seront amenés à trouver des solutions pratiques qu’ils pourront tester sur leur lieu de travail.

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Ticket type: Qté de billet : Prix par billet :
Séminaire
$100.00
Quantité : Total:.

Schedule Details

  • mars 27, 2025 9:00 am   -   11:00 am
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